Работодатель должен приостановить срочный трудовой договор при мобилизации сотрудника, даже если он находится на испытательном сроке. Период приостановки будет включен в его трудовой стаж
Фото: АГН «Москва»
Срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника должен быть приостановлен, в том числе если он находится на испытательном сроке. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда России в Telegram.
«Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях», — отметили в ведомстве.
Также должен быть приостановлен трудовой договор мобилизованного работника, который ранее получил уведомление о сокращении, но еще продолжал работать.
В Минтруде подчеркнули, что в случае мобилизации сотрудника период приостановки трудового договора включат в его трудовой стаж.
Pro
Как рецепт коктейля от агента 007 поможет наладить работу и личную жизнь
Статьи
Pro
Как использовать зарубежный счет и избежать штрафов от налоговой
Инструкции
Pro
Хотим как Amazon: зачем компании нанимают людей, чтобы сразу их уволить
Статьи
Pro
Оценка недвижимости во время турбулентности: что нужно знать собственнику
Статьи
Pro
Иностранный бизнес продается чуть ли не в один день. Риски быстрых сделок
Статьи
Pro
Что купить инвестору для защиты: акции «Полюса», «Полиметалла» или золото
Прогнозы
Pro
«Зарплата не растет годами»: каково работать в Cisco — в 5 пунктах
Статьи
«Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства», — напомнили в Минтруде.
Президент Владимир Путин 21 сентября объявил о частичной мобилизации в России. Частичная мобилизация коснется граждан, которые отслужили и имеют военно-учетные специальности. На службу призовут 300 тыс. человек.
От призыва освободят некоторые категории ИT-специалистов, сотрудников системообразующих предприятий в сфере информации и связи, а также работающих в организациях, которые обеспечивают стабильность платежной системы и инфраструктуры финансового рынка.
На военную службу не станут привлекать проходящих первичное обучение в российских вузах на очных и вечерних отделениях. Студентов-заочников отправлять на службу будут по решению призывной комиссии.
Авторы
Теги
Источник: rbc.ru