Работодатели должны оповещать призывников о повестках и «неукоснительно и незамедлительно» вручать их; трудовые договоры с мобилизованными будут не расторгнуты, а приостановлены
Фото: Кирилл Зыков / АГН «Москва»
Военный комиссариат Москвы выпустил разъяснения для столичных работодателей о трудовых отношениях с работниками в условиях частичной мобилизации, сообщает агентство «Москва», которое приводит выдержки из документа.
В нем говорится, что:
- работодатели не могу расторгать трудовые договоры и служебные контракты с призванными на военную службу по мобилизации — их действие приостанавливается на это время;
- организации должны оповещать работников о повестках военных комиссариатов и «обеспечивать возможность их своевременной явки по вызовам вне зависимости от служебных задач»;
- руководители и другие должностные лица организаций должны «неукоснительно и незамедлительно» вручать призывникам повестки по месту работы под расписку.
Военный комиссариат заявил, что работодатели могут задать вопросы на горячей линии по телефону +7 (495) 587-02-37, напомнил, что за уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы грозит уголовное дело, «а к ответственности наряду с исполнителем привлекаются организатор, подстрекатель и пособник преступления».
Pro
Как выстроить процессы в ИT-отделе: выбираем подходящую методологию
Статьи
Pro
Fix Price нарастила выручку и отменила дивиденды. Стоит ли покупать акции
Прогнозы
Pro
Как поднять ребенка в школу или детский сад без крика и паники: 7 советов
Инструкции
Pro
Как рецепт коктейля от агента 007 поможет наладить работу и личную жизнь
Статьи
Pro
Morgan Stanley: лекарства от ожирения станут золотой жилой для бигфармы
Прогнозы
Pro
Почему США будут ослаблять доллар и как это влияет на рубль
Статьи
Pro
Экзистенциальный ужас: почему Apple запугивает покупателей
Статьи
Авторы
Теги
Источник: rbc.ru
