Сотрудникам нижегородского завода Volkswagen, который находится в простое с марта, предложили добровольно расторгнуть трудовые договоры. Тем, кто уволится до 17 июня, выплатят компенсацию в размере шести окладов
Фото: Олег Золото / РИА Новости
Штату подразделения концерна Volkswagen в Нижнем Новгороде предложили добровольно уволиться в течение июня и получить компенсацию, сообщает «Коммерсантъ». Газета ссылается на письмо профсоюзов «Единство» и АСМ директору по персоналу «Фольксваген Груп Рус» доктору Герриту Шпенглеру.
В письме говорится, что работники, которые расторгнут трудовой договор до 17 июня, могут получить шесть окладов, до 29 июня — пять. В «Фольксваген Груп Рус» это подтвердили: там сообщили, что предложили сотрудникам, которые хотят уволиться, пакет, включающий финансовую компенсацию и медицинскую страховку до конца 2022 года.
Газета со ссылкой на данные профсоюзов пишет, что в этом подразделении работают около 200 человек. Компания говорит при этом, что «массового сокращения для работников Нижнего Новгорода нет».
Pro
Планка 300 тыс. руб.: сколько платят ИТ-разработчикам и сколько они хотят
Исследования
Pro
География сотрудников все шире: чем поможет комьюнити и как его создать
Инструкции
Pro
Успех по Фрейду: как ларек с хот-догами стал фастфуд-империей McDonald's
Статьи
Pro
Какие финансовые меры защиты использовать в договоре
Инструкции
Pro
Как работать меньше и повысить продуктивность: 4 совета
Статьи
Pro
Цифровизация для аксакалов: на чем россияне зарабатывают в Узбекистане
Статьи
Pro
Три месяца без привычных соцсетей: как продвигают себя российские бренды
Инструкции
Программы «добровольного увольнения» проводились в автопроме не только из-за прекращения выпуска. Например, с такой инициативой на фоне падения продаж выступал АвтоВАЗ, который предлагал сотрудникам до пяти средних окладов.
Авторы
Теги
Источник: rbc.ru