Количество женщин, являющихся членами советов директоров и топ-менеджерами компаний, за два года увеличилось незначительно — и в России, и в мире. Больше всего их в сферах здравоохранения, финансов и торговли
Фото: Scott Barbour / Getty Images
8,4% против 7,8%
Всего 8,4% топ-менеджеров и членов советов директоров в российских компаниях, по данным на 2021 год, — женщины. Тем не менее этот показатель вырос по сравнению с 2018 годом, когда женщин на таких постах было 7,8%. Об этом говорится в исследовании международной консалтинговой компании Deloitte «Женщины в советах директоров: глобальная перспектива» (есть у РБК).
При этом в России довольно высок уровень трудоустройства среди женщин, в том числе имеющих детей, — около 80% в срезе от 16 до 55 лет, говорится в исследовании. В некоторых сферах деятельности в России до 60% работников — женщины. И хотя тема гендерного разнообразия в трудоустройстве в российском обществе обсуждается все чаще, прогресс в этом вопросе пока незначителен, полагают в Deloitte. «Мы ожидаем, что эта доля (женщин на руководящих позициях и в советах директоров в России. — РБК) в ближайшем будущем вырастет, особенно это касается женщин в правлениях компаний и среди руководителей бизнесов», — заявила РБК руководитель направления по оказанию услуг финансовым институтам Deloitte в СНГ Екатерина Трофимова.
Как оценивали участие женщин в управлении корпорациями
Deloitte отдельно замеряла количество женщин во главе советов директоров корпораций, женщин среди их членов, их число среди руководителей бизнесов и среди финансовых директоров компаний. Это уже седьмой отчет компании по этой теме. Всего были изучены 10,6 тыс. компаний в 52 странах; среди представителей их руководящих органов оказалось 14,7 тыс. женщин.
Как доля женщин в советах директоров растет в мире
Отчет также показывает медленный прогресс в увеличении числа женщин в советах директоров корпораций по миру, сказала РБК Трофимова. «В среднем по миру доля женщин (среди членов советов директоров. — РБК) сейчас составляет 19,7%, что всего на 2,8 процентного пункта больше, чем в последнем отчете в 2019 году, — уточнила она. — Если такие темпы будут продолжаться, можно ожидать достижения уровня, приближающегося к паритету, к 2041 году». Предыдущий отчет показывал, что паритет будет достигнут к 2052 году, а это означает, что сроки сократились на десятилетие или более, добавила Трофимова.
Источник: rbc.ru