Некоторые российские работодатели задумались о сохранении удаленного режима работы и после снятия ограничений. Многие успели оценить плюсы, которые заключаются в лучшем организации времени для сотрудников и экономии ресурсов компании в целом, но полный переход на удаленку может оказаться опасным, рассказал в интервью телеканалу РЕН ТВ психолог, эксперт по трудовым отношениям Адриан Шинар.
«Стопроцентный переход на удаленку очень опасен. В первую очередь психологически, а во-вторых, потому то он скажется на бизнес-схемах компаний, буквально разрушит их», — отметил эксперт.
Удаленная работа, по мнению психолога, ставит работникам сложные задачи разграничения личной жизни и рабочего времени. А это ведет к выгоранию.
Шинар отметил, что в таком режиме требуется более тесное взаимодействие с руководителями и менеджерами, их поддержка. И тут возникает необходимость в «воспитании» ответственных за работу на удаленке.
От работников требуется понимание своей рабочей нормы, «причем доносить до руководства внятно, какие они. Чтобы начальство тоже понимало, не перегружает ли оно работника или наоборот, что он не задействован и скучает», — рассказал эксперт.
По его словам, компании, которые попытаются перевести всех на удаленный режим, могут столкнуться с серьезными последствиями, включая психологические.
Ранее стало известно, что каждая шестая компания планирует оставить на удаленной работе часть своего коллектива даже после снятия ограничений.
По мнению экспертов, дистанционная работа — самый дешевый способ защитить сотрудников. Он может стать оптимальным выходом для гораздо большего количества фирм, поскольку вкладывать ресурсы в оборудование офисов дополнительными перегородками или обеспечение сотрудников масками готовы немногие бизнесмены.
Ряд профессий смогут сохранить удаленный формат деятельности и после снятия ограничений, введенных из-за распространения коронавируса, сообщило 18 мая «РИА Новости» со ссылкой на экспертов. Организовать полноценную работу на удаленке смогут профессии, связанные с digital, координацией проектов: это маркетинг, финансы и бухгалтерский учет, юристы. Кроме того, многие руководители также могут без потери производительности работать из дома.
Источник: Известия