Глава Blackstone, крупнейшего владельца коммерческой недвижимости в мире, считает, что на удаленке сотрудники «работают не так усердно». Они не хотят возвращаться в офисы, поскольку не нужно тратить деньги на дорогу и обеды 
Фото: Kevin Frayer / Getty Images
Одна из причин, по которой сотрудников трудно вернуть обратно в офис после удаленной работы, заключается в том, что дома у них рабочая нагрузка меньше, считает глава инвестиционной компании Blackstone Group Стивен Шварцман. Такое мнение он выразил, выступая на саммите Future Investment Initiative в Эр-Рияде, передает Bloomberg.
По словам главы Blackstone, людям больше нравится удаленка, поскольку «они работают не так усердно». К тому же сотрудники экономят деньги на поездках в офис, обедах и рабочей одежде, отмечает Шварцман.
Это способствует тому, что ряд офисных зданий в США продолжают пустовать. Шварцман ожидает, что компании решат сократить площадь своих офисов, когда закончится срок аренды, и некоторые из этих объектов «не смогут выжить как экономические субъекты». Глава компании отметил, что это касается не всех офисных зданий; по его словам, спрос на другие категории недвижимости, например, склады, продолжает расти.
Руководители рассказали о проблемах и преимуществах удаленки Экономика 
Blackstone была основана в 1985 году. В 1991-м группа вышла на рынок инвестиций в недвижимость. Компания называет себя крупнейшим владельцем коммерческой недвижимости в мире, которая владеет и управляет активами во всех основных регионах и секторах, включая логистику, жилую недвижимость, офисы, гостиничный бизнес и розничную торговлю. Объем активов под управлением Blackstone на конец 2022 года составил $975 млрд.
В самой Blackstone руководители и специалисты по инвестициям, как правило, должны находиться в офисах пять дней в неделю, отмечает агентство. У компании 26 офисов в США, странах Европы и Азии, а штаб-квартира находится в Нью-Йорке.
Есть много исследований на тему того, как удаленная работа сказывается на продуктивности сотрудников. Некоторые эксперты отмечают как положительные, так и отрицательные последствия для произвдительности труда, пишет Bloomberg. Экономист Энтони Диркс отмечает, что влияние удаленной работы на производительность «зависит от человека».
Читайте на РБК Pro Моим родителям не нравится мой партнер: как сохранить отношения Дорогая нефть, слабый рубль, геополитика: что будет с российскими акциями Лживые графики: как коллеги и партнеры обманывают вас в отчетах Из рублей в тенге и обратно: как переводить зарплату в Казахстан
Источник: rbc.ru